介護職種の技能実習生のご紹介ならLODへ
人材不足の悩みを解決
ベトナム人介護士の受け入れを検討してみませんか？
介護職種の技能実習生紹介実績
500名以上
教育体制
自社教育施設＆EPAの経験
EPAのサポート経験を活かした教育
2012年からEPAに基づく看護師・介護福祉士の候補者のための教育施設を提供
候補者の学習・生活のサポートを通して、貴施設の介護士の確保に寄与します。
手数料コストを削減
介護職種の技能実習生をお探しの日本の施設様に弊社から直接ご紹介しますので、仲介業者がいません。このため、弊社からの紹介手数料のみに抑えることができます。
担当窓口に日本人（愛知県）も在籍していますので、ご安心ください！
ブローカーを排除した募集
ベトナム各地の大学、短大、専門学校と提携し、日本での就労や介護技術に興味のある人材を貴施設へご紹介いたします。
ベトナム地方政府とも連携し、介護職への転職や日本での就労を希望する一般社会人からも募集しています。
LODの充実した日本語教育
自社で教育施設を保有しており、日本語、マナー等の教育を実施しています。
日本の施設様と連携した長期日本語教育＆実習生ゼロ負担プログラムも用意しており、様々な教育ニーズに柔軟に対応できる体制を整えています。
LODの介護職種の技能実習生について
入国前にしっかり教育を行い
日本語と目的意識を養う
日本語の教育
ベトナム人と日本人の日本語教師が、会話を中心とした授業を行なっています。
自習を重視しており、学生が自律的に日本語を学習することが大切と考えています。
授業では自らが勉強した成果を発揮する場としているのが、弊社の教育方針です。
介護職の理解を深める
技能実習生への教育経験を15年以上有する日本語教師が、日本語だけでなく介護職へのキャリア意識を持つよう促します。
日本の受入施設様のご協力が必要となりますが、日越双方で入国前から人材育成をしていくことが大切であると私たちは考えています。
良質な人材を集める仕組みを構築し
真面目なベトナム人を確保
ベトナム運輸省の外郭団体を母体とする弊社は、日本へ人材を紹介してから25年以上の経験があります。ベトナムの各地方政府や学校機関と提携し、関係を発展させてきたことによって、安定して良質な人材を確保することができます。
確かな募集力を持つことで、悪質なブローカーを排除することができ、ベトナム人が日本へ行くために多額の借金をすることもありません。日本で人材が失踪する原因の多くは母国での借金の存在であり、不当な金銭が発生しない仕組みを構築しています。
こうした取り組みが認められ、日本の政府関係の方にも弊社へご来訪いただいております。
LODのサービスはこんな企業・団体様におすすめです
外国人活用による人材不足解消をご検討の介護施設様
介護スタッフが定着しないとお困りの施設様
外国人の力によって、さらに発展していこうとしている施設様
監理団体様で介護職種の技能実習生を受け入れている
金融機関様(銀行、保険、信金)で取引先の人材不足の課題解決をしている
介護職種の技能実習生の面接までの流れ
ステップ1
ヒアリング
貴社のニーズをヒアリングいたします。
特定技能、技能実習、インターンシップの内、貴社に合った在留資格をご提案いたします。
ステップ2
募集活動
弊社に求人依頼をかけていただきます。
求人依頼を受けた後、弊社がベトナム国内や日本国内で募集活動を行います。
ステップ3
候補者のご提案
候補者が確定しましたら、弊社が各候補者の履歴書を作成します。
各候補者の履歴書が作成した後、履歴書データを貴社に送付いたします。
ステップ4
採用面接
ベトナム現地やオンラインで採用面接を行なっていただきます。
実技試験にもご対応可能です。その他ご要望があればお気軽にお申し付けください。
よくあるご質問
Q
問い合わせや資料請求をすると料金が発生しますか？
A
いいえ、料金は発生しません。
料金が発生するのは、弊社が紹介をした人材を記者が受け入れた時点となります。
このため、募集や面接を行なった時点でも、まだ料金は発生しません。
Q
料金はどのくらいかかりますか？
A
在留資格によって異なってきます。
介護職種の技能実習生紹介の場合、管理費を1月あたり10,000円/人でご請求させていただきます。この他、介護職種のみ、人材の日本語レベルによって日本語教育費用いただいております。詳細はお問い合わせくださいませ。
介護の特定技能の場合は、人材の給料1.5か月分が通常料金となります。通常の特定技能よりも上の日本語力や技能レベルが必要な場合は、別途ご相談ください。
Q
人材のレベルはどのくらいですか？
A
こちらも在留資格によって異なってきます。
一般的に日本語能力および介護技能が最も高いのが特定技能の人材です。（例外はあります。）
介護職種の技能実習生とインターンシップ生は、ほぼ同じレベルであり、日本入国までのどのくらいの学習時間を確保できるかで変わってきます。
Q
既に介護職種の技能実習生や特定技能を受け入れていますが、相談は可能ですか？
A
はい、可能です。
貴施設の状況にあったご提案を致しますので、お気軽にお声がけください。
担当者より
法令を遵守し、ベトナム人労働者への教育事業を
通じて、日越双方の発展に貢献します。
日本の企業において人手不足が続く中、人材の確保が急務となっています。
介護士の不足も深刻化しており、私たちLOD人材開発はその課題に対する解決策として、ベトナム人介護職種の技能実習生等の紹介をご提案させていただきます。
私たちはコンプライアンスの重要性を理解し、厳格な採用基準とプロセスを通じて、信頼性のあるベトナム人介護士の紹介をおこなっております。採用プロセスでは、法的な手続きや言語サポートにおいても万全の体制を整え、円滑な採用をサポートいたします。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。詳細をお伝えさせていただきます。
E-mail：info@slod.vn
グエン キム トア 国際課課長
検討されている皆様へ
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ダウンロード資料
LOD人材開発の紹介動画＆ブログ
LOD人材開発株式会社は1992年に設立されました。
30年間の歴史を経て、これまでに約7万人以上のベトナム人材を海外へ派遣してまいりました。介護士の人材については、500名以上の紹介実績があります。
自社で日本語の教育施設を備え、介護職種の技能実習生の他にも様々な職種の人材への教育を行っています。
新制度「育成就労制度」について考察
特定技能の受け入れについて
技能実習の受け入れについて
インターンシップの受け入れについて
介護職種の技能実習生の受入
ベトナム人材の特徴
育成就労制度について
エンジニアの受入について
